การได้รับการสนับสนุนบริการ ประสานงาน และข้อมูลข่าวสารที่สะดวก รวดเร็ว ถูกต้อง ทันเวลา โดยอยู่บนปัจจัยพื้นฐานของการบริการที่เต็มใจ เอาใจใส่ ยิ้มแย้ม แจ่มใส เป็นกันเอง 2. ได้รับการอำนวยความสะดวกด้านสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัย ตามมาตรฐานด้านการจัดการสิ่งแวดล้อมที่เหมาะสม เช่น สภาพแวดล้อมที่สะอาด สวยงาม และปลอดภัย ง. ประเด็นคุณภาพที่สำคัญ ประเด็นคุณภาพที่สำคัญของหน่วยงาน ได้แก่ 1. การจัดระบบงานที่แยกเป็นสัดส่วน มีการจัดระบบให้เจ้าหน้าที่ทุกคนเปิดใจรับฟังข้อคิดเห็น ข้อเสนอแนะ รวมถึงปัญหาจากการปฏิบัติงาน เพื่อบันทึกประเด็นปัญหา และนำไปสู่การแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงทีจากผู้รับบริการ และต่อเนื่อง 2. มีการบริหารจัดการความเสี่ยงที่สอดคล้องกับทีม 3. มุ่งเน้นการส่งเสริมสุขภาพและศักยภาพเจ้าหน้าที่ รวมถึงการสร้างความสุขในการทำงานให้กับทีมงาน 4. สร้างความพึงพอใจให้ผู้รับบริการอย่างต่อเนื่อง (พัฒนาคุณภาพบริการเพื่อให้เกิดความพึงพอใจ) 5. ค้นหาปัญหาอย่างสม่ำเสมอ รับฟังความคิดเห็นของผู้รับบริการ มีการจัดการปัญหาที่ดีเป็นที่ยอมรับของหน่วยงาน จ. ความท้าทาย ความเสี่ยงสำคัญ 1. ความเสี่ยงด้านการให้บริการในหมวดบริการต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นงานบริการทั่วไป สารบรรณ คามเสี่ยงด้านข้อร้องเรียนในเรื่องของพฤติกรรมบริการ การปฏิบัติงานที่ล่าช้า หรือความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นจากการปฏิบัติงาน เช่น เอกสารหรือหนังสือราชการสูญหาย หรือปฏิบัติล่าช้า การเกษียนหนังสือผิดพลาด 2.
กลุ่มงานเลขานุการ มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับงานการจัดประชุม เป็นเลขานุการให้ผู้อำนวยการกองนโยบายและแผน รวมทั้งปฏิบัติงานร่วมหรือสนับสนุนการปฏิบัติงาน ของงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ 1) เป็นเลขานุการในการประชุมติดต่อประสานงาน จัดเตรียมเอกสาร จัดสถานที่ จัดรายงานการประชุม บันทึกรายงานการประชุมของกองแผนงาน 2) เป็นเลขานุการให้ผู้อำนวยการกองนโยบายและแผน 3) จัดเตรียมเอกสาร/สถานที่/เครื่องดื่มและอาหารว่างสำหรับการประชุมคณะกรรมการที่กองนโยบายและแผนเป็นผู้รับผิดชอบ 4) บันทึกรายงานการประชุมคณะกรรมการดำเนินงานของกองนโยบายและแผน 5) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 4.
สามัญ และ อ. สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร การรายงานการดำเนินการทางวินัยให้สำนักงาน ก. นำเสนอ ก. ก. การจัดทำคำฟ้องและคำชี้แจง แก้คำฟ้องในคดีปกครอง และคดีอาญาส่งเสริมและพัฒนาการรักษาวินัย คุณธรรมและจริยธรรม การติดตามพฤติการณ์ การประเมินผลความประพฤติ และการปฏิบัติหน้าที่ผู้ที่เคยกระทำผิดวินัย การจัดทำทะเบียนพฤติการณ์ทางวินัย การตรวจสอบพฤติการณ์ทางวินัย การเก็บรักษาสำนวนการดำเนินการทางวินัย รายงานข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการทางวินัย และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
๑๘) การดำเนินการสอบคัดเลือก การคัดเลือก การพิจารณาวินิจฉัยปัญหาข้อร้องเรียน ตอบข้อหารือต่าง ๆ เกี่ยวกับข้าราชการ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง หมายเหตุ: พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ. ศ. ๒๕๕๔ มาตรา ๒๙ (๗) บัญญัติว่า สำนักงาน ก. มีอำนาจหน้าที่เกี่ยวกับการดำเนินการสอบแข่งขัน หรือสอบคัดเลือกหรือคัดเลือก เพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการในกรุงเทพมหานคร ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.
ตรวจสอบ ควบคุม กำกับ งานอำนวยการ งานสารบรรณ งานแผนงาน งานงบประมาณ งานการเงินและบัญชี งานพัสดุ งานบุคลากร งานประชาสัมพันธ์ งานระบบสารสนเทศ งานการประชุมและงานธุรการทั่วไปของหน่วยงาน 2. ควบคุมการใช้ การดูแล และบำรุงรักษารักษายานพาหนะและสถานที่ของหน่วยงาน 3. วางแผน พัฒนา ติดตาม ตรวจสอบ และรวบรวมข้อมูลตามแผนงานและงบประมาณของหน่วยงาน 4. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้อำนวยการกองยุทธศาสตร์และแผนงานมอบหมาย ส่วนบริหารทั่วไป แบ่งออกเป็น 2 งาน ได้แก่ 1. งานธุรการและการเจ้าหน้าที่ มีเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำ จำนวน 4 ราย ดังนี้ 1. 1 นางสาววันวิสา สาระประไพ นักจัดการงานทั่วไป 1. 2 นางสาวปานทิพย์ พวงทอง เจ้าพนักงานธุรการ 1. 3 นางสาวทิพย์สุดา จิตกล้า เจ้าพนักงานธุรการ 1.
กลุ่มงานกิจการพิเศษ มีหน้าที่รับผิดชอบ เกี่ยวกับ งานกิจการและโครงการอื่น ที่มิได้กำหนดไว้ในหน้าที่ของงานหรือหน่วยใดหน่วยหนึ่งภายในกองโยบายและแผน และเป็นผู้ช่วยปฏิบัติงานของหน่วยต่างๆ ภายในกองนโยบายและแผน
ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์การทำงานไม่น้อยก... ปทุมวัน 4 วันที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ที. เค. อพาร์ทเม้นท์ ด่วนมาก คุณสมบัติผู้สมัคร # เพศชาย/หญิง อายุ 27 - 45 ปี # วุฒิการศึกษาระดับป. ตรี ขึ้นไป สาขาการบริหารหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง... จังหวัดสงขลา 2 วันที่ผ่านมา
ก.
ฝ่ายบริหารทั่วไป อำนาจและหน้าที่ 1. ปฏิบัติงานด้านธุรการ การบริหารงานบุคคล งบประมาณ บัญชีและพัสดุ จัดและ ประสานงานการประชุม สัมมนา อบรม ศึกษา ดูงาน ฯลฯ ตลอดจนประสานงานจัดทำแผนการปฏิบัติงานและระบบการบริหารงานของสำนักฯ จัดทำสถิติและทะเบียน รวมทั้งงานอื่นๆ ที่มิได้เป็นหน้าที่ของส่วนใดโดยเฉพาะ 2. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย นางสมสุข มุสิผล หัวหน้าฝ่ายบริหารงานทั่วไป นางสาวตรีกมล โมสาลียานนท์ นักจัดการงานทั่วไปชำนาญการ นางสาวฉัตรพร พรชัยอรรถกุล นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ นางสาวชญานี แซ่ลิ้ม เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน พนักงานราชการ นางสาวสวรรยา อินทรภาส นักจัดการงานทั่วไป นางสุพิณ อุดมสินค้า นักจัดการงานทั่วไป นางสาวศรานี ยังให้ผล นักจัดการงานทั่วไป นางสาวนิตยา ภวภูตานนท์ เจ้าพนักงานธุรการ นายธีรวุฒิ บุญมา เจ้าหน้าที่ธุรการ นายจิรวัฒน์ หินอ่อน เจ้าหน้าที่ธุรการ
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน มีหน้าที่และอำนาจดังต่อไปนี้ 1. ศึกษา วิเคราะห์เพื่อเสนอแนะนโยบายมาตรการการจัดการทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง 2. ศึกษา วิเคราะห์เพื่อจัดทำยุทธศาสตร์การบริหารจัดการทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งรวมทั้งนโยบายยุทธศาสตร์และแผนแม่บทอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณของกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง 4. ศึกษา วิเคราะห์เพื่อจัดทำแผนงาน โครงการ รวมทั้งการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของกรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง 5. ปฏิบัติงานในฐานะฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการนโยบายและแผนการบริหารจัดการทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่งแห่งชาติ และคณะกรรมการอื่นที่ได้รับมอบหมาย 6. ปฏิบัติงานอื่นตามที่อธิบดีมอบหมาย โดยกองแผนงานแบ่งงานภายในออกเป็น 6 ส่วน ดังนี้ 1. ส่วนบริหารทั่วไป 2. ส่วนยุทธศาสตร์และนโยบาย 3. ส่วนแผนงานและงบประมาณ 4. ส่วนติดตามและประเมินผล 5. ส่วนวิเทศสัมพันธ์ 6. ส่วนเลขานุการคณะกรรมการนโยบายลและแผนการบริหารจัดการทรัพยากรทางทะเลและขายฝั่งแห่งชาติ โดยส่วนบริหารท่ั่วไปแบ่งออกเป็น 2 ฝ่าย ดังนี้ ส่วนบริหารทั่วไป จ่าเอก เอกชัย ลุนสมบัติ ผู้อำนวยการส่วนบริหารทั่วไป มีหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการควบคุม กำกับ ดูแล การปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในสังกัดส่วนบริหารทั่วไป ได้แก่ 1.